タイでも伝え方が9割？現地社員に正しく仕事をさせるマネジメント術。海外でビジネスを成功させる人材育成の考え方
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いくら言っても伝わらない。タイで働く日本人社員はタイ人スタッフたちに日頃から指示をしているけれども、なかなか理解してもらえないと頭を悩ませています。私もそのうちの1人でした。 私は現在ではタイに来て4年目です。タイ語も仕 […]
タイ進出でよくある間違い！マネジメントの前に経営者が集客すべき理由。海外進出前のマーケティング・リサーチは基本です
日本であれタイであれ、事業をするので欠かせないものがあります。それはお客。当たり前と言えば当たり前となのですが、意外と自分のことしか見えておらず、お客の事が見えていない経営者というのは少なくありません。 集客やマーケティ […]
上司・管理職は必見！仕事で部下に正しくレポートを書かせ業績を上げる方法。ビジネスレポートの正しい書き方とその意味
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あなたも上司・管理職者として部下にはレポートを定期的に提出させていると思います。しかしレポートは社員にとったら業務を増やし、面倒なものと認識されるのが多いもの。提出することが目的となり、レポートの本当の意味を理解していな […]
OJTの問題点とデメリット。タイ・海外でも有効！中小企業の新人営業マンをトップセールスへと育成する教育方法とは？
新入社員には出来るだけ早く戦力になってほしい。このように思うのは経営者や上司として当然のこと。しかしどのように育成をしたら戦力になってくれるのか？ 大企業であれば集団研修のように社外の機関を利用して社員育成に取り組むこと […]
これでライバル不在！タイ・海外で集客が驚くほど簡単になる方法。マーケティング リサーチで効果的に戦う場所を選び圧勝する
東京で活動をしているときは 今に比べてそれ程大きな成果は出ていませんでした。現在 私はタイのバンコクで商社を経営しており,タイに来て3年が経ちますが、ありがたいことに1年目から高い成果を出すことができました。何をやったか […]
新しい市場で勝ち残るには？海外で中小企業が生き残る確実な経営戦略。タイに進出する前に検討すべき自社の強みの活かし方
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中小企業がどのように新規参入する市場で勝ち残っていくのか。私はタイに来てもうすぐ3年が経とうとしています。タイに初めて来た時は物流業者としてタイという市場に飛び込んでいくところから始まりました。 タイでは日系企業の工場が […]
成果を上げる読書術！効率的な自己投資になる正しい本の選び方・読み方。戦略読書は成功する起業家の必須科目です
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本を出版したことがある人のセミナーに参加したら、こんな事をよく思います。「8割くらいの内容が本に書いてある事だな」。そして本の価格は約 1,500円。セミナーの価格は3万円とか5万円とか。 こう考えるとセミナーに参加する […]
部下に責任をもって仕事をさせる方法！上司が伝えるべき4つの基準。正しい仕事の適性判断をして社員に最適な指示を与えよう
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タイで仕事をしているとかなり多くの日本人の取引先様からこのような話を聞きます。 「うちのタイ人スタッフ達はすぐに言い訳をする」 「うちのタイ人スタッフ達は問題を他人のせいにする」 このような話を弊社のタイ人パートナー（男 […]
ダメ営業マンが売れる営業マンに！上司が明確にすべき7つのポイント。正しく営業ノウハウや極意を伝えるにはコツがあります
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管理職・上司の立場として、今までに部下の営業マン達にもっと売ってきて欲しい、もしくはせめてマトモなレベルにまで上がってきて欲しいと思った事はないでしょうか？ 営業力を強化したい。ダメ 社員を出来る営業マンに育成したい。人 […]
海外駐在の日本人はやりがち！？日本人とタイ人との営業方法は異なる。新人営業でも海外で目標売り上げを達成しました
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弊社にタイ人の営業担当者を採用してから1ヶ月がたちました。3人の女性を雇ったのですが、嬉しい事に3人とも初月から顧客を獲得しました。 1人は新規で3社と取引を始めましたので上出来でした。この営業担当者たちが入社した時に、 […]